圍繞大金融、大數據、大健康“三大產業”，秉承“三求三惟”文化核心理念，構建“干部能上能下，員工能進能出、收入能增能減”的“三能”長效機制。

集團新一屆黨委班子組建以來，堅持以黨建統攬改革，扎實推進板塊重構，構建“金融化+數字化+X”的融信貫產新模式，立體構建“基礎+主導+其他”產業格局，明確了戰略定位，以大金融、大數據、大健康“三大產業”探索構建云投集團現代化經濟體系和產業體系。堅持“新官理舊事”的使命擔當，以重構云投文化為己任，秉承“使命、忠誠、一流”的核心價值觀，提出了“求實惟誠、求新唯獨、求變唯美”的文化核心理念和“尚道善投”的品牌理念，重塑云投文化，使“云投一家人”理念深入人心。堅持以文化引領發展，建設改革文化，按照“以人為本、多勞多得、有為有位、給予平臺”宗旨推進“三項制度”改革，建立新的職等與職（薪）級體系，完善職級職務職稱對應關系，打通職務職稱職級通道，開展總部中層副職和員工競聘，變“相馬”為“賽馬”，構建了“干部能上能下，員工能進能出，收入能增能減”的“三能”長效機制。